《深圳市培育“羊城工匠”行動計(jì)劃（2019-2023年）》（下稱《計(jì)劃》）正式印發(fā)，深圳精密機(jī)械零件加工廠 的人才培養(yǎng)力度得到進(jìn)一步加強(qiáng)， 機(jī)械零件加工人才的職業(yè)上升通道將會更加寬廣。根據(jù)《計(jì)劃》，廣州將建立企業(yè)首席技師制度，評職稱時(shí)預(yù)備技師與本科學(xué)歷人員同等對待，并在技能人才入戶、子女入學(xué)入托、租賃公租房等方面給予傾斜。

“首席技師”制度是指精密機(jī)械零件加工廠 人才隊(duì)伍中具有高超技術(shù)技能水平、良好職業(yè)道德、刻苦鉆研、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在機(jī)械零件加工行業(yè)、精密機(jī)械加工廠和各級各類經(jīng)濟(jì)組織中技術(shù)水平拔尖、業(yè)績貢獻(xiàn)突出、主動學(xué)習(xí)的影響帶動作用較大、得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的高技能人才，是 機(jī)械零件加工領(lǐng)域的技術(shù)技能帶頭人。

當(dāng)前，整個(gè)珠三角地區(qū)的精密機(jī)械零件加工廠急需一批掌握精湛技藝和高超技能的高技能人才和高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能在激烈的國際競爭中具有更強(qiáng)的競爭優(yōu)勢，才能為精密機(jī)械加工廠拿到更多的機(jī)械零件加工國際訂單。未來幾年，廣大精密機(jī)械加工廠要全面轉(zhuǎn)型升級，在實(shí)現(xiàn)新跨越的道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，離不開機(jī)械零件加工人才的支持。通過建立精密機(jī)械加工廠“首席技師”制度，健全科學(xué)完備的育才、引才、選才、用才新機(jī)制，可以使一大批機(jī)械零件加工技術(shù)技能人才脫穎而出。